free fonts free icons

 

 

Podemos dizer que a justiça no Brasil é falha e seletiva, mas a Constituição Brasileira, desde sua aprovação sempre foi uma referência no mundo todo, conhecida como "Constituição Cidadã". Em pouco tempo, o governo Temer tem lançado mão de profundas feridas à Carta Maior do país, e está destruindo esta cidadania.

Uma Proposta de Emenda Constitucional, apresentada ao Congresso neste dia 20 pelo deputado Mauro Lopes (PMDB-MG), foi encaminhada por Michel Temer em caráter de urgência. A PEC 300 altera o artigo 7º da Constituição Federal, sobre a jornada de trabalho, aviso prévio, convenções, acordos coletivos etc.
Caso aprovada pela Comissão de Constituição e Justiça, a proposta segue para análise em comissão especial. E você, o que vai fazer diante disso? Não podemos ser coniventes...
 
A JORNADA, hoje de 8 horas, seria 10 horas diárias
O AVISO PRÉVIO, hoje proporcional ao tempo de trabalho, seria de 30 dias.
A CLT, maior lei de direitos trabalhistas da história, estaria abaixo das negociações com os patrões...

Todos sabem que negociar uma convenção é difícil, necessita muita luta e apoio da categoria, muitas vezes submetida a ameaças dos patrões.
Há alguns anos, por exemplo, o sindicato patronal com quem negociamos nossas CCTs, impõe uma cláusula que determina até 11h de jornada para profissionais radialistas do RJ. Mas ela nunca foi válida, uma vez que a própria CLT determina jornada máxima de 8h. O Ministério Público do RJ sempre seguiu o princípio de que o "negociado" não pode sobrepor o "legislado", multando inúmeras empresas que aplicavam jornada ilegal (interTV, Globo, Rádio Globo, Fox etc.). Essa PEC põe em risco inúmeras categorias e negociações já feitas em outro cenário, além das sequer possuem sindicato ativo. Ela vem pra nos deixar ainda mais reféns do dinheiro e dos patrões.

TUDO ISSO POR QUÊ?
Porque as forças políticas no governo querem mesmo é ACABAR COM SEUS DIREITOS, e não vão assumir isso destruindo a lei... Vão fazer emendas, vão mudar os nomes, "flexibilizar" as prioridades, até que você não tenha força alguma nem pra reclamar!

Confira o projeto: http://bit.ly/2h9L9zP

O Acordo Coletivo 2016/2017 assinado pela Empresa Brasil de Comunicação, já está em vigor. Aprovado pelo quórum da Assembleia Nacional de segunda-feira (12/12) - . às categorias, dá desfecho a um processo de 9 meses de insistência dos patrões em fazer ofertas muito ruins de reajustes nas cláusulas econômicas, e não aceitar as reivindicações sociais da categoria. Apesar de a contra-proposta patronal não dar conta do que merecem e precisam radialistas e jornalistas que constroem a Empresa, foi decisão da própria categoria presente na Assembleia votar ali mesmo a proposta patronal, como sugeriu um jornalista da Rede Globo em oposição à sugestão dos sindicatos por consultar a opinião dos funcionários como um todo. Aceita, a assinatura do acordo enfatiza o cansaço da maioria de trabalhadoras e trabalhadores presentes nesta assembleia em aguardar o trâmite já em andamento do processo de Dissídio Coletivo na Justiça do Trabalho, mas é também lamentável um acordo que nem sequer reajusta a inflação.

O que mudou:

O reajuste salarial válido a partir de janeiro será de 6% (com pagamento retroativo desde a data-base, abril de 2016), e a partir de março de 2017 haverá mais 1% de reajuste (totalizando 7%).  Pelo segundo ano consecutivo, é aceita uma proposta de acordo sem reposição inflacionária. Nós, das diretorias sindicais presentes - jornalistas e radialistas do DF, SP e RJ - defendemos a reposição até o fim.
O piso salarial aumentou cerca de 7,7%, e também terá pagamento retroativo a partir da data-base de abril de 2016 (em até 3 parcelas bimestrais).  A Participação nos Lucros e Resultados fica estabelecida entre o teto de R$ 1.600,00 e o piso de R$1.350,00 - benefício pago em duas parcelas, sendo 30% creditados até dia 31 de dezembro e os 70% até 30 de junho de 2017. Também houve reajuste no auxílio-alimentação, de R$260,00 para R$280,00, a ser efetuado a partir de março de 2017.

Foi possível recuperar importantes cláusulas que a empresa apresentava resistência, como a que confere perda de cargos para chefes que praticarem assédio moral denunciado e comprovado pela Comissão de Ética, com descumprimento sujeito a multa.

Confira aqui a Convenção Coletiva de Trabalho,
e veja a tabela publicada no Jornalistas DF com os principais pontos de mudança do novo acordo:
 

Reajuste Salarial (Cláusula 3ª)  

Índice de 6,87% (a inflação do período, 7,87%, menos 1 ponto). O reajuste (retroativo a novembro) deverá ser pago a partir de fevereiro.  

Hora-Extra (Cláusula 9ª)

Manutenção da cláusula atual, sem subordinar a cláusula à norma, garantindo adicional de 50% e 100% para dias úteis e domingos e feriado, respectivamente, e direito de escolha se o pagamento será em pecúnia ou folga.

Diárias de Viagens (Cláusula 7ª)

Foram incluídas duas exceções nas quais os valores não serão adiantados: em situações emergenciais e quando a viagem for de mais de 15 dias, quando o valor poderá ser parcelado.

Adicional Noturno(Cláusula 11ª)

Manutenção da remuneração com um acréscimo de 25% sobre a hora diurna (o adicional noturno é compreendido entre 22h à 5h);

Ajuda Alimentação (Cláusula 19ª)

Reajuste de 7,87% (inflação do período da data-base) mais dois vales extras (nos meses de dezembro de 2016 e junho de 2017 no valor correspondente a um mês de benefício).

Transporte (Cláusula 20ª)

Transporte noturno entre 22h e 00h fica condicionado à disponibilidade orçamentária da empresa.

Auxílio pessoas com deficiência (Cláusula 23ª)

Reajuste de 7,87%. Valor do benefício foi para R$ 817,71.

Auxílio creche (Cláusula 24ª)

Auxílio para filhos de 3 meses a 7 anos incompletos no valor de R$564,60 (reajuste de 7,87%);

Qualificação profissional (Cláusula 30ª)

A meta de 20 horas/aula por empregado deixa de ser uma obrigação do ACT e passa a constar no Plano de Trabalho da Empresa. 

Assédio Moral (Cláusula 40ª)

Manutenção da mesma redação do acordo anterior, assegurando a perda de cargos a chefes que tiveram condutas assediosas comprovadas pela Comissão de Ética. Este item era considerado inegociável pela empresa e foi retomado após pressão dos sindicatos.

Atestado médico (Cláusula 56ª)

A empresa queria submeter os atestados a uma homologação do serviço médico. A redação final retira isso garantindo o reconhecimento mas fixando a prerrogativa, já existente, do serviço médico da EBC poder apurar irregularidades e solicitar exames complementares. 

Multa por descumprimento do ACT (Cláusula 71ª)

Multa foi mantida, tendo alterado o valor de 10% da remuneração do empregado para 10% do piso de analista. 
Este item era considerado inegociável pela empresa e foi retomado após pressão dos sindicatos.

Já foram 360 dias, e logo todo o ano entrará pra história. Chegou mais um verão. No caminho pro trabalho, nas filas, na rua, o povo realimenta ares de mudança. Mesmo com todo o sufoco, de sangue, suor e lágrimas que marcaram este ano, uma vez mais cá estamos. Nesse Rio que nos atravessa, cada novo instante é diferente; a jornada calejou seus pés, cada golpe fortalece a pele, e nossa luta fez crescer o sonho mais do que concreto que temos pra vida.

Merecemos mais. Não é mais que o mínimo. E nossas conquistas mostram que é possível. Amadurecemos. Vamos, pouco a pouco, nesse passo a passo em uma direção; temos um só caminho: encontrar uns aos outros.
Por isso dizemos "vem", com seus amigos, colegas com quem você divide a vida, "vem com seu sindicato", com quem está com você, na rua, no seu transporte, em casa, neste país, no mundo que dividimos. Que venhamos uns pros outros, que mais perto a gente sente o quão grande são os abismos que sem notar nos afastam. Sem abismos, sem distância, sem atrasos, com respeito, desejamos que você viva este tempo com todas suas energias.

Que seja um feliz natal, com um próspero ano novo, e sempre muito boas festas, a você e quem você ama! São os mais sinceros votos da equipe Radialistas RJ.

Praticamente todas as pessoas que trabalham em empresas de Rádio e TV devem possuir um Registro Profissional ("RP") de radialista. O "RP" - bastante confundido com "DRT", a sigla para "Delegacia Regional do Trabalho" - é o documento que oficializa sua capacitação para o exercício da profissão. Você que não possui vínculo empregatício também pode obter esse registro como profissional autônomo! Nosso sindicato é responsável por fiscalizar, avaliar e encaminhar todos os pedidos de Registro Profissional de radialistas do Estado do Rio de Janeiro, e para melhorar ainda mais o seu atendimento preparamos algumas novidades no procedimento, que passam a valer a partir de 2017.

Confira os 4 passos para conseguir o seu Registro Profissional:

1
– Preencha o formulário de requerimento do registro (fornecido pelo Sindicato);
   Baixar Requerimento

2 – Junte ao requerimento os seguintes documentos:

   a Carteira Profissional atualizada;
   b – Cópias autenticadas legíveis da: Identidade, CPF e folha de rosto – frente e verso – da Carteira Profissional;
   c – Cópias autenticadas legíveis dos comprovantes da conclusão de Cursos Profissionalizantes ou Superior, se possuir;  
   d – Autorização (com firma reconhecida em cartório) para o Sindicato dar entrada no requerimento do Registro Profissional junto ao Setor de Registro Profissional no Ministério do Trabalho;
   Baixar Autorização de entrada
   e – Autorização (com firma reconhecida em cartório) para o Sindicato retirar o Registro Profissional junto ao Setor de Registro Profissional  no Ministério do Trabalho.
   Baixar Autorização de retirada

3
– Contribua com a taxa de serviço*:

   a –  10% do salário normativo de TV da Capital para os radialistas residentes na cidade do Rio de Janeiro;
   b –  10% do salário normativo de TV do Interior e demais municípios para radialistas que residam nessas localidades;
   c –  5% do salário normativo de TV do Interior, para radialistas recém-formados que ainda não ingressaram no mercado de trabalho

*Quem é sócio(a) do Sindicato não precisa pagar pelo serviço!
Basta juntar uma cópia de contracheque recente com o comprovante do pagamento da mensalidade sindical, ou preencher sua ficha de sindicalização caso seja novo(a) sócio(a). PS: Ao entregar a documentação, não esqueça de nos exigir o protocolo e recibo do seu pagamento.

4 – Preencha, imprima, assine e entregue estes documentos na secretaria do Sindicato e aguarde.

PRONTO!
Passando por todas estas etapas com avaliação positiva, seu Registro Profissional será efetivado!

 

Em Assembleia Geral Extraordinária, realizada na tarde desta quarta-feira, radialistas da Tupi decidiram que a partir do dia 24 de dezembro estarão em GREVE durante 72h. Já é a segunda paralisação sem que os diretores da empresa se manifestem, e o movimento deve se manter até que todos e todas recebam seus salários atrasados!

Após duas paralisações gerais, conseguimos dar visibilidade a esse problema, e agora funcionários e ouvintes estão juntos exigindo que a empresa resolva essa situação. Está dando certo: nos últimos dias, dois interessados que já são sócios minoritários da Tupi se propuseram a comprar as ações dos sócios majoritários (como as do condomínio do presidente da empresa, Maurício Dinepi), e financiar o pagamento integral dos atrasados a todos os funcionários. Agora não tem desculpa, #VendeARádioDinepi!

ATUALIZAÇÃO: o presidente Dinepi já anunciou que renunciou ao cargo esta manhã, mas a Greve segue marcada até haver uma confirmação efetiva da venda e da garantia de pagamento de todos os atrasos.

Conseguimos o mais difícil: mobilizar 100% das trabalhadoras e trabalhadores (que já não aguentam mais esta situação precária), e encontramos o caminho de um recomeço digno. Se você, assim como nós, também quer o melhor pra Tupi e toda a sua equipe, ajude a pressionar!

Compartilhe essa mensagem!
#VendeLogo
#CompraPraPagarGeral
#NãoDeixaaTupiMorrer

 

Greve de 48H
Mais uma vez as trabalhadoras e trabalhadores da Rádio Tupi se unem pra mostrar sua força. Agora, por 48 haverá paralisação total das atividades!
 
Como todos sabem, a greve é o último recurso do movimento trabalhista, não é necessária quando há respeito e diálogo por parte dos patrões. Infelizmente, esse não é o cenário na Tupi... O fim de ano se aproxima e os quase 200 radialistas, que fazem a empresa a cada dia, continuam sem ter perspectiva do seu 13º do ano anterior.
 
Você que escuta a Tupi, seu apoio também é fundamental! Fortaleça esses trabalhadores, divulgue a paralisação! Será nos dias 19 e 20 de dezembro.

Nova Assembleia
Logo após, às 14h do dia 21, haverá assembleia geral para fazer um balanço da ação e pensar os próximos passos. O local é o auditório da Igreja Santa Edwiges, São Cristóvão.
#VemComSeuSindicato
 

Matriz:

Rua Leandro Martins, 10 - 5° andar e 12° andar -
Centro - RJ - Cep: 20080-070
Telefones: (21) 2253-8903/ 2253-8914/
               (21) 2253-8952/ 2516-0268

Subsedes:

Jacarepaguá
Estrada dos Bandeirantes, 6.471
Curicica – Jacarepaguá (em frente ao Projac)

Telefones: 3734-7210

Campos
Rua Doutor Lacerda Sobrinho nº 132 loja 03
Centro - Campos dos Goitacazes -RJ

Telefone : (22) 2720-2551